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Tutto sotto controllo – BERG punta su un’elevata gamma di produzione verticale per la tecnologia di serraggio made in Bielefeld
13.01.2023
Un’elevata gamma di produzione verticale significa che gran parte dei componenti necessari per il prodotto finale sono fabbricati dall’azienda stessa. La decisione tra la produzione interna e l’outsourcing (make or buy) deve essere sempre valutata con attenzione.
Nella nostra intervista, Volker Dierk (responsabile del controllo della produzione) e Dirk Deppe (mastro in produzione meccanica) descrivono le ragioni di un’elevata quota di produzione interna a BERG e i vantaggi che ne derivano.
BERG ha una gamma di produzione verticale elevata. Quali sono i vantaggi per un produttore di sistemi di serraggio come noi e come ne beneficiano i nostri clienti?
Dirk: La nostra gamma verticale di produzione ci permette di reagire in modo spontaneo e flessibile alle esigenze dei clienti. Esiste quindi la possibilità di reagire a specifiche modificate nel processo di produzione. Inoltre, possiamo valutare in qualsiasi momento se un processo pianificato soddisfa i nostri requisiti di qualità e le nostre capacità. In questo modo, manteniamo il controllo diretto sul processo di produzione e il know-how rimane interno. Inoltre, per vari motivi, siamo meno dipendenti dai fornitori in caso di colli di bottiglia.
Quali fasi di lavoro necessarie per la realizzazione dei nostri prodotti vengono svolte in BERG e quali servizi di produzione vengono esternalizzati?
Volker: Abbiamo esternalizzato lavori semplici, come la pre-tornitura e la foratura dei pezzi grezzi. Le operazioni più complesse e di alta precisione, cioè praticamente tutti i lavori di finitura nei settori della tornitura, della fresatura e della rettifica, vengono eseguiti internamente. Per quanto riguarda la lavorazione dei pezzi, siamo davvero ben posizionati. In realtà non c’è nulla che non possiamo fare. Tutto ciò che ha a che fare con i trattamenti superficiali e termici, ad esempio i processi di tempra e rivestimento, viene eseguito all’esterno.
Quali sfide dobbiamo affrontare quando produciamo noi stessi gran parte delle parti e dei componenti necessari per i nostri prodotti?
Volker: La sfida è chiaramente quella di produrre ogni giorno pezzi di alta precisione che soddisfino i requisiti di qualità nostri e dei nostri clienti. Soprattutto nella produzione di dispositivi di serraggio, la precisione deve essere sempre garantita. I prodotti BERG sono generalmente prodotti personalizzati di alta precisione. Ciò significa che anche dopo il calore meccanico e il trattamento superficiale, i pezzi devono essere ancora precisi al µ.
Quanto sono importanti i macchinari moderni per un’alta gamma verticale di produzione? Come fate a mantenere le vostre macchine in forma e pronte per la produzione?
Dirk: Poiché padroneggiamo molte discipline, anche i requisiti di investimento sono relativamente elevati. Gestiamo un parco macchine corrispondente, che ovviamente dobbiamo rinnovare e adattare continuamente. Inoltre, abbiamo contratti di manutenzione con i produttori. La manutenzione preventiva viene eseguita regolarmente per evitare guasti in anticipo. Se qualcosa non va, dobbiamo reagire immediatamente. Oltre alla manutenzione continua da parte del nostro personale, è prevista una pulizia mensile da parte di un fornitore di servizi esterno.
Qual è la sfida più grande per lei personalmente nella sua funzione di mastro della produzione meccanica e di responsabile del controllo della produzione? Cosa la motiva in particolare?
Dirk: Non passa giorno senza che accada qualcosa di imprevisto, sia esso legato al personale o al lavoro. Queste piccole e grandi sfide che si devono affrontare ogni giorno rendono il lavoro interessante e vario. Quando si è maestri artigiani da più di 30 anni, è naturale che si metta il cuore e l’anima nel proprio lavoro e ci si identifichi completamente con l’azienda, soprattutto grazie alla buona atmosfera di lavoro.
Volker: È una grande sfida finire i nostri prodotti in tempo e con la qualità richiesta, anche in presenza di carichi di lavoro elevati, di scadenze pressanti o di altre avversità: questo è possibile solo con l’aiuto e il sostegno di tutto il team. In fin dei conti, si tratta sempre della soddisfazione dei clienti, del mantenimento di BERG come datore di lavoro e del sostentamento dei dipendenti e delle loro famiglie. Questi tre punti sono la mia motivazione e la mia spinta particolare.